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현재 싱가포르에 위치한 외국계 회사에 EP를 가지고 종사하고 있는 한국인 입니다.

현 회사에서 일한지 7개월이 지났으며, 그 전에 2년정도 Student Pass로 싱가폴에 거주하여,

총 3년정도 싱가폴에 거주중 입니다.

한국인 와이프와 혼인 한지 1년이 지났으며, 현재 임신 중이여서, 올해 말 아이를 낳을 예정입니다.

그럼, 질문들어갑니다.

1. 제가 곧 PR을 신청할 경우, 거절 될 확률이 있는지요? 있다면 그 이유는 무엇인지요?

2. 제가 PR을 신청하면 저의 와이프도 자동으로 PR을 신청할 수 있는 것인지요?

3. 혹은, 제가 PR이 되더라도, 와이프는 PR 신청하지 않고, DP로 상태로 머물 수도 있는지요?

4. 와이프와 제가 PR이 된 후, 아이를 싱가폴에서 낳을 경우, 아이도 자동으로 PR이 되는건지요?

5. 와이프와 제가 PR이 된 후,아이를 한국에서 낳을 경우, 아이는 PR이 아닌 건가요?

6. 싱가포르에서 낳은 아이는 16.5세 후, 싱가폴 CITIZEN 과 한국인 중 국적을 스스로 선택하게 된다고 들었습니다. 해당 정보가 옳은 정보일 경우, 아이가 한국인 국적을 선택할 경우, 즉, 싱가포르 국적을 포기할 경우, 싱가폴에서의 모든 향후 활동이 제약되니요? (취직, 교육 등)

7. 저희 부부가 5년의 PR 만기기간을 채운 뒤 PR을 취소하면, 싱가포르 거주허가를 포기한 것으로 간주, 싱가포르 활동에 제약을 받게 되나요? (취직, 교육 등)

8. 저희 부부가 5년의 PR 만기기간을 다 채우지 못하고 PR을 취소하면 (예, 3년 뒤), 싱가포르 거주허가를 포기한 것으로 간주, 싱가포르 활동에 제약을 받게 되나요? (취직, 교육 등)

9. 저희 부부가 둘다 PR을 받을 경우, 한국에서 제약되는 활동이 있나요? (부동산 거래, 의료보험 등)

10. PR 취득 후, CPF 납입 중, 저희 부부가 5년의 PR 만기기간을 채운 뒤 PR을 취소하면, CPF를 전액 환급받을 수 있나요?

11. PR 취득 후, CPF 납입 중, 5년의 PR 만기기간을 다 채우지 못하고 PR을 취소하면 (예, 3년 뒤), CPF를 전액 환급받을 수 없나요?

너무 많은 질문을 한꺼번에 드려 죄송합니다. 요즘 PR때문에 고민을 많이하다보니, 참 복잡합니다.

소중한 도움 부탁드립니다. 감사합니다.