현재 메이드가 1년반 정도 일했는데, 여러가지 사정으로 바꾸고 싶은데요..
저희가 다른 메이드를 구했다는 전제하에, 현재 메이드를 내보내기 위해서는 어떤 절차가 필요한가요?
계약서에는 계약을 깨는경우 7일전에 사전 notice하란 내용만 있던데,
그럼 notice외에 비용은 부담해야 하는게 없는건가요?
필리핀으로 가는 비행기 비용이라든지,
본인이 여기서 다른 고용주를 찾고싶다면 새 고용주를 찾기 전까지 에이전시에 머무르는 동안 salary를 주어야 한다던지..
이런 rule이 있으면 좀 알려주세요..
저희가 다른 메이드를 구했다는 전제하에, 현재 메이드를 내보내기 위해서는 어떤 절차가 필요한가요?
계약서에는 계약을 깨는경우 7일전에 사전 notice하란 내용만 있던데,
그럼 notice외에 비용은 부담해야 하는게 없는건가요?
필리핀으로 가는 비행기 비용이라든지,
본인이 여기서 다른 고용주를 찾고싶다면 새 고용주를 찾기 전까지 에이전시에 머무르는 동안 salary를 주어야 한다던지..
이런 rule이 있으면 좀 알려주세요..
계약한 계약서 서류에 보면, Termination 조항이 있을겁니다.
그 조항에 씌여져 있는 대로 조치를 하시면 됩니다.
계약서에 Notice 조항이 있다면, Maid와 Agent에게 모두 서면으로 Notice를 주시고,
끝내셔야 합니다.
일반적인 계약으로는 주인이 일찍 끝낼때는, 1달치 정도 월급을 주고,
비행기 티켓을 끊어주게 되어 있고, Agent에게 주는 것은 없습니다만,
계약서에 특별히 명시한 부분이 있다면 그 부분을 봐야합니다.
시작도 잘 하셔야 하지만, 끝내는 것도 잘 하셔야 뒷탈이 없습니다.
계약서 내용이 잘 이해가 안되시면, 계약서 Scan이나 Fax 보내주시면, 무료로 봐 드리겠습니다.
도움이 되셨길....
LeeKim 컨설팅