내년 2월에 졸업예정이지만 싱가폴 회사(pte ltd)에서 스카웃되었습니다.
회사에서는 12월에 ep비자 신청을 하여 1월달에 비자가 나올 수 있게 해준다고 합니다.
1. 이력서에 쓰인 모든 경력에대한 경력증명서가 필요합니까?
스카웃 받은 회사에서 작년에 인턴경험이 있고 증명서를 땔 수 있는 경험은 4개정도 입니다. 그 4개 경력 중 테스티모니얼은 총 3개가 있구요. 경력증명서 발급이 안되는 아르바이트경력은 어떡하나요? 이력서에서 누락시키는 것이 나을까요?
2. 어떤 서류가 필요한지, 어떻게 해야 비자 거절이 안되는지 궁금합니다.
이김 컨설팅입니다.
문의하신 내용 관련 답신 드립니다.
1. EP 신청 후 MOM에서 별도로 경력 증명을 요구하지 않는 한, 경력증명서는 필요없습니다.
2. 비자 신청시 제출 서류는 여권사본과 영문 최종학력증명서입니다.
대졸 이상으로 근무하실 회사의 직무와 과거 경력이 Match 하고, 급여가 EP 받으시는데 충분한 경우 승인을 받으시는 데 큰 어려움은 없습니다.
단, 회사의 매출 혹은 현지인 고용이 저조한 경우 회사측의 문제로 비자 승인이 어려운 경우도 있으나, 싱가포르 회사에 채용이 되시는 것이면 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
좋은 소식 전달받으시기 바랍니다.
감사합니다.
이김 컨설팅