질문 답변 게시판

현재 싱가폴에서 3년 계약으로 7개월째 wp로 근무 하고 있습니다.

직종은 건설 소프트웨어 컨설턴트입니다.

몇 개월 전부터 이직제의가 많이 들어와서 SP로 이직 준비 중입니다.

문제는 현재 다니고 있는 회사가 문제인데

다음은 계약서 일부입니다.

-3 years contract : 4 months (consisting of 1month (MOM Employment ACT ) + Addition of 3 months Strictly)

-Should the notifications period be less than the months stated herein, it would be compensated with salary in lieu accordingly with the contract signed. Also for costs of the training incurred and the exam fees, the reimbursement amount to be billed should you failed after the Entitlement Fee of 1x of certifications.


우선 계약서에 4개월 전에 노티스를 주어야한다고 나와있습니다.  그리고 그렇지 못할 경우에는 월급으로 대처 한다고 나와있어서 그냥 위약금 물어주고 한달 후에 그만둘 생각입니다.


새로가는 직장에서 최대 2개월까지 기다려 줄수 있다고 해서 1달만 근무를 하고 나머지 3개월은 그냥 월급을 물어줄 생각입니다.


새로갈 직장에서 어제 제 서류를 MOM에 넣었다고 했는데 제가 지금 WP인데 이것을 취소하지 않고 트랜스퍼가 가능한가요??


또 한가지 염려스러운건 프로베이션 기간에  제가 현재 직장에서 제 능력을 인정 받으면 급여나 비자가 좋아질 줄 알고 너무 많은 걸 보여줘서


제가 그만둘때 회사에서 거절할까봐 걱정입니다. 일전에도 좀 비슷한 상황이 있었는데 리자인 레터를 찢어버렸다고 합니다.


그래서 치과치료하러 간다고 본국으로 돌아가서는 그냥 잠적해버렸다고 합니다.


팀장하고 이미 지난달에 월급이랑 비자 문제로 얘기했는데 제발 떠나지 마라고 그러고 사장이 절 위해 뭔가를 준비하고있다고 그러더군요


그래서 사장이랑 직접 얘기를 해봤더니 두달 뒤에 SP로 올려준답니다. 월급은 SP 최저로 맞춰 줄것 같습니다.


새로 가는 직장에서는 지금보다 2배 이상은 무조건 주고 그이상은 긍정적으로 검토해보겠다고 했습니다.


휴가, 보너스 각종 복지를 비교해봐도 현재 회사보다 낫고 무었보다 회사분위기가 현재 회사랑 너무 상반되게 틀려서 꼭 이직하고싶습니다,


그리고 제 학력이 석사인데 새 직장에서는 WP인 제 비자를 이해할 수 없다고 합니다. 어쨌든 제가 입싱하는 시점에 이 회사 밖에 컨택된 회사가 없어서 그냥 다니던 회사를 그만두고 왔습니다. 그전 직장이 자동차 부품회사여서 이곳 경력과 상관이 없어서 아무 경력없이 왔구요. 경력도 1년 남짓이어서 그냥 경력으로 생각 안하고 있습니다.


제 학력이면 최소 SP나 EP도 가능한데 왜 WP로 왔는지 이해 할수가 없다고...  새직장에서는 현재 EP를 바로 신청하면 거절 될가능성이 매우 높다고 2년 경력해서 2년뒤에 비자 갱신할때 EP 받을수 있도록 약속한다고 말해주었습니다.


만약에 제가 리자인 레터를 냈는데 회사에서 거절하는 경우가 생기면 제가 어떻게 대처해야하는지


또 현재 WP에서 SP로 바로 진행이 가능한지 궁금합니다.


그리고 저기 계약서 대로 3개월 월급이랑 그동안 봤던 시험비나 교육비 같은거만 물어주면 아무 문제 없는지도 궁금합니다.


저는 만약에 회사에서 퇴사를 거부하면 노티스를 준 한달 후 부터는 회사를 안나올 생각입니다.


두서 없이 적었습니다. 답변 기다리겠습니다. 감사힙니다.

?
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    Webmaster 2015.12.11 09:43
    안녕하세요. Lee Kim 컨설팅입니다.

    메일로 안내해 드렸습니다.

    감사합니다.
    Lee Kim 컨설팅

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